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以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元性工資制
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在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
A.市場工資率
B.勞動供給的質(zhì)和量的選擇
C.勞動計量
D.按量付酬
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19世紀初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
A.圣西門
B.傅立葉
C.歐文
D.馬布利
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