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組織的彈性,短期而言,是指因經(jīng)濟的波動性或業(yè)務的季節(jié)性而保持的員工隊伍的流動性。
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構(gòu)成組織成員的個體之間,不必有相同的目標,但需要有協(xié)助的意愿和良好的溝通,人、財、物和信息是構(gòu)成組織的要素。
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企業(yè)通常利用魚刺圖模型進行銷售分析。
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