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多項選擇題

如果預期目標沒有實現是由于公司員工對總經理的管理方式不理解，按照路徑一目標理論，下列哪些原因可以解釋這種現象？（）

A.該總經理在員工中間沒有影響力
B.該總經理采用了指導式的領導方式
C.該總經理沒有讓大家參與到決策中來
D.該總經理直接領導下的下級基本上屬于內控型人格的人

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多項選擇題

假定公司的業(yè)績與總經理的管理有關，按照權變理論，可以加以改變的地方有（）。

A.總經理除了下達任務，還要關心下級
B.處理好與董事會的關系
C.使工作更加規(guī)范
D.從董事會獲得更多的授權，以強化自己的權力

多項選擇題

對員工的績效進行輔導和監(jiān)控通常會（）。

A.引發(fā)管理者與員工的矛盾
B.降低員工完成工作的信心
C.提高員工的自我效能感
D.及時發(fā)現工作中的問題