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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定程序。
答案：
1.根據(jù)培訓(xùn)需求分析的結(jié)果匯總培訓(xùn)意見，制定初步計(jì)劃。
2.管理者對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方式（內(nèi)部或外部培訓(xùn)）、培訓(xùn)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意哪些問題？
答案：
1、了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀。
2、尋找受訓(xùn)員工存在的問題。
3、在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培...
2、尋找受訓(xùn)員工存在的問題。
3、在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)需求分析的實(shí)施程序。
答案：
1.做好培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作：建立員工背景檔案、同各部門人員保持密切聯(lián)系、向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況、準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查。
