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問答題

【簡答題】簡述設(shè)計(jì)考評方法的基本原則。

答案： 1.其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法。
2.考評者有機(jī)會(huì)、有時(shí)間觀察下屬需要考評的行為...

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【簡答題】簡述績效管理中的矛盾沖突與解決辦法。

答案：績效管理中的矛盾來自于員工自我的矛盾、主管自我的矛盾、組織目標(biāo)的矛盾。
1.在績效面談中，應(yīng)當(dāng)做到以行為為導(dǎo)向...

【簡答題】簡述公司員工績效評審系統(tǒng)的主要功能。

答案： 1、監(jiān)督各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作。
2、針對績效考評中存在的主要問題，進(jìn)行專題研究，提出具...