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填空題
主要根據(jù)有關(guān)管理人員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本組織的特點(diǎn)，對(duì)組織的員工需求加以預(yù)測(cè)的方法叫做（）。
答案：
微觀集成法
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】談?wù)勗趯?shí)踐中如何有效地運(yùn)用面試？
答案：
（1）緊緊圍繞面試的目的。
（2）制造和諧的氣氛。一般來(lái)說(shuō)面試的氣氛較和諧，了解的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。在一般情況下...
（2）制造和諧的氣氛。一般來(lái)說(shuō)面試的氣氛較和諧，了解的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。在一般情況下...
