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問答題

【簡(jiǎn)答題】可能會(huì)引起員工的短期行為而忽視長期行為的考評(píng)方法是什么？

答案：

生產(chǎn)能力衡量法

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【簡(jiǎn)答題】能力測(cè)試主要包括哪些？

答案：

普通能力測(cè)試、特殊職業(yè)測(cè)試、心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試

【簡(jiǎn)答題】招聘工具設(shè)計(jì)的原則主要有哪些？

答案：

簡(jiǎn)明扼要、信息全面、從應(yīng)聘者的角度考慮問題。