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判斷題

績效考評工作的實施主要是人力資源管理部門的主要職責(zé)。

答案：錯誤

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信息傳播范圍廣、速度快、應(yīng)聘人員數(shù)量大、層次豐富，公司的選擇余地大的招聘方法是推薦法。

答案：錯誤

人員招聘的初步篩選一般是由人力資源部門通過審閱應(yīng)聘者的簡歷或應(yīng)聘申請表進行的。

答案：正確