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薪酬設(shè)計的綱領(lǐng)性文件是()
A.工作說明
B.工作評價
C.薪酬策略
D.薪酬調(diào)查
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薪酬設(shè)計原則中,與外在公平原則對應(yīng)的原則是()
A.競爭性
B.經(jīng)濟性
C.激勵性
D.合法性
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單項選擇題
年底考核結(jié)束后,部門負責人老李約談下屬小蔣,肯定了他一年來在工作中的積極表現(xiàn),同時也指出了他存在的一些問題。這一行為在績效考核中被稱為()
A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效評估
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