A、適用于對(duì)未來的工作潛力做出預(yù)測(cè) B、適用于對(duì)現(xiàn)時(shí)的工作能力做出預(yù)測(cè) C、適用于考評(píng)可以通過單一的方法或程序化的方式實(shí)現(xiàn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)的崗位 D、適用于考評(píng)那些可以通過多種方法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位
A、考核結(jié)果的核實(shí) B、改進(jìn) C、總結(jié)提高 D、溝通反饋
A、階段性的總結(jié) B、側(cè)重于成績(jī)的大小 C、成功實(shí)施主要取決于績(jī)效評(píng)價(jià)過程 D、績(jī)效考核的一個(gè)重要組成部分是績(jī)效管理