A、基于工作態(tài)度的付薪方式 B、基于工作責(zé)任的付薪方式 C、基于工作條件的付薪方式 D、基于市場(chǎng)的付薪方式
A、高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理支持力度 B、組織成員對(duì)績(jī)效管理的理解程度 C、組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握 D、人力資源部門對(duì)于績(jī)效管理的支持程度
A、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 B、提高績(jī)效的保證 C、改善管理者與員工的關(guān)系 D、確??己说墓胶凸?/p>