A、績效計劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成 B、績效計劃的制定應當與組織的戰(zhàn)略目標緊密結合 C、績效計劃的制定過程分為準備階段和實施階段兩步 D、績效計劃中設定的績效指標或工作標準可以是概括的
A.企業(yè)管理者觀念的先進 B、企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略一致 C、員工抵觸情緒 D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系
A、作泛泛的、抽象的、一般性評價 B、單向的溝通 C、指出員工不足之處,進行批評 D、建立彼此信任的氛圍