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判斷題

選聘員工的基礎是可靠性，這要求被選用的憑證具有規(guī)范性、客觀性和有效性。

答案：錯誤

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員工招聘的有效性更多的要依賴于勞動力市場的狀況，組織內(nèi)部空缺職位的高低、組織規(guī)模的大小、組織形象等因素。

答案：正確

培訓既是為了適應組織內(nèi)部變革和發(fā)展的要求，也是為了提高員工的素質(zhì)，實現(xiàn)員工個人生涯發(fā)展的要求。

答案：正確