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組織中的任何戰(zhàn)略規(guī)劃都離不開人力資源戰(zhàn)略的支持。
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人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略之間沒有任何關(guān)系。
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我國實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,就要強(qiáng)化人才資源的市場化配置,從而提高人才資源的利用效率,努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。
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