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判斷題

根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，組織和員工之間建立勞動關(guān)系，不是必須簽訂勞動合同的。

答案：錯誤

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解決勞動爭議的途徑和方法有調(diào)解、仲裁和法院處理三種，它們沒有先后之分，只要能解決問題就行。

答案：錯誤

簽訂勞動合同是建立勞動關(guān)系的具體方式。

答案：正確