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名詞解釋
勞動爭議預防
答案:
是指企業(yè)、勞動者以及相關組織事先采取各種有效措施,積極防范和制止企業(yè)與勞動者之間勞動爭議的發(fā)生和矛盾的激化。
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填空題
我國現(xiàn)行勞動爭議處理的基本特點是當事人自愿選擇協(xié)商和調解;()是勞動爭議訴訟的前置程序。()是勞動爭議的最終程序。
答案:
仲裁;人民法院的審判
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問答題
【簡答題】對員工的心理危機進行干預,需要注意哪幾點?
答案:
1、心理危機的干預是適當?shù)男睦碓?br />2、企業(yè)需要建立專業(yè)的心理危機干預團隊,進行有針對性、有成效的員工心理疏...
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