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單項(xiàng)選擇題

某公司員工小李，有兩次到經(jīng)理面前打小報(bào)告的時(shí)候，經(jīng)理都裝作沒聽見，不予理會，但是小李還是有事沒事跑來說三道四，最后，經(jīng)理告訴小李，如果不該掉這個習(xí)慣，將會被辭退，小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對付小李打小報(bào)告的行為，先后采用的做法是（）。

A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強(qiáng)化
C.自然消退和負(fù)強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化和自然消退

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多項(xiàng)選擇題

弗魯姆的期望理論認(rèn)為，人們工作積極性的高低，取決于他對這種工作滿足其需要的程度及實(shí)現(xiàn)可能性大小的評價(jià)。其關(guān)鍵在于三種關(guān)系，即（）。

A.個人努力與績效的關(guān)系
B.績效與獎勵的關(guān)系
C.獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
D.績效與個人努力的關(guān)系

【簡答題】什么是激勵？如何進(jìn)行激勵？

答案：所謂激勵，就是組織通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和...