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填空題

組織原有的文化和知識體系以及價值同所收集信息之間（）的過程，也是創(chuàng)造對組織有意義的信息的過程。

答案：相互作用

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判斷學習好壞的標準不單是組織成員是否獲得了新的見解或思想，而是看人們是否能夠提出見解，并且還能夠從新的見解中推出（）。

答案：新的結論

解釋過程實際上也是給所收集的信息（）意義的過程。

答案：賦予