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單項選擇題

績效評估面談的根本目的是（）。

A.信息反饋
B.發(fā)掘被評估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能
C.加強溝通
D.績效考核

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多項選擇題

關(guān)鍵績效指標建立的原則是（）

A.特定的
B.可度量的
C.可實現(xiàn)的
D.現(xiàn)實相關(guān)的
E.有時限的

多項選擇題

平衡計分卡從價值鏈上針對內(nèi)部業(yè)務流程進行分析，提出的績效屬性是（）

A、質(zhì)量導向的考核
B、基于時間的考核
C、剛性導向的考核
D、柔性導向考核
E、成本指標的考核