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單項選擇題

在本月的績效考核中，某公司財務部主管與輸單員JIESE就輸單的正確性和效率方面發(fā)生爭吵。JIESE認為輸單工作量大，肯定會出錯，對主管給出的評分不滿意，當場提出辭職。主要原因是（）

A、考核指標中對于質(zhì)和量的細則不明確，平時的溝通較少
B、關鍵指標設計不合理
C、績效計劃執(zhí)行中缺少溝通
D、績效面談不合理

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單項選擇題

對評價者要求較高，開發(fā)成本高，實施成本低，適用范圍光的考核方法是（）

A、排序法
B、行為觀察考評法
C、混合標準量表法
D、關鍵指標法

【簡答題】試述績效管理培訓評估？

答案：柯克屈克（DonalD.L.Kirkpatrick）的評估模型，在培訓評估理論中，最著名且常用的首推威斯康辛大學的柯克帕...