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問答題

【簡答題】試述崗位關鍵績效指標建立的方法？

答案：制定具體崗位的績效指標時，一般從兩方面進行考慮：對結果的關注和對過程行為的關注。但是對處于不同層次的人員，由于承擔的責任...

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多項選擇題

績效管理總流程的設計，可包括以下幾個階段（）。

A、準備階段
B、實施階段
C、考評階段
D、總結階段
E、應用開發(fā)階段

多項選擇題

與較強的工作動機相關的因素有（）。

A、獎勵
B、目標設定
C、員工參與
D、指導
E、控制