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判斷題

為了最大限度地激發(fā)下屬工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該最大限度地滿足下屬的物質(zhì)需求。

答案：錯(cuò)誤

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在協(xié)調(diào)下屬的關(guān)系時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可以采用表揚(yáng)為主，批評(píng)適度的方法。

答案：正確

需求層次理論認(rèn)為滿足低級(jí)需要的激勵(lì)作用是有限的，一旦得到滿足，便不再是激發(fā)人們的行為動(dòng)力，高級(jí)需要的滿足永無止境，滿足高級(jí)需要的激勵(lì)作用空間最大。

答案：正確