多項選擇題

下列哪些作法屬于行為導向型主觀考評方法？（）

A.主管根據(jù)員工整體表現(xiàn)將部門人員進行排序
B.按照成績記錄結(jié)果，小劉被主管評為第六等級
C.小張在“責任心”評價中被主管評為第六等級
D.小張在“積極合作”評價中被評為2分，即偶爾出現(xiàn)
E.根據(jù)首先挑選最優(yōu)和最差的員工的做法，小張被排在第十位

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多項選擇題

作為促進員工丁作出效益的績效，具有多方面的性質(zhì)和特點，主要有（）。

A.多因性
B.偶然性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.系統(tǒng)性

多項選擇題

設(shè)計績效考評方法時，需要進行管理成本的分析。分析的內(nèi)容包括（）。

A.不可抗拒力造成的費用
B.預(yù)付成本
C.考評者定時觀察的費用
D.改進績效的成本
E.考評方法的研制開發(fā)的成本

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下列哪些作法屬于行為導向型主觀考評方法？（）

你可能感興趣的試題

作為促進員工丁作出效益的績效，具有多方面的性質(zhì)和特點，主要有（）。

設(shè)計績效考評方法時，需要進行管理成本的分析。分析的內(nèi)容包括（）。

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作為促進員工丁作出效益的績效，具有多方面的性質(zhì)和特點，主要有（）。

設(shè)計績效考評方法時，需要進行管理成本的分析。分析的內(nèi)容包括（）。