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績(jī)效面談過程就是主管評(píng)價(jià)下屬業(yè)績(jī)好壞的單向溝通過程。
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引領(lǐng)和回饋是主管和員工對(duì)績(jī)效進(jìn)行不斷討論和評(píng)價(jià)的過程。
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績(jī)效回饋面談中涉及到的工作績(jī)效,應(yīng)是員工工作的一些事實(shí)表現(xiàn),采取的行動(dòng)與措施,不應(yīng)討論員工的性格。
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