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【簡答題】簡述分享工資理論的應(yīng)用。
答案:
分享工資理論提出以后,對我國的工資理論與工資改革實踐影響較大。特別是20世紀(jì)90年代中期,我國理論界的部分學(xué)者進(jìn)行了勞動...
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答案:
年資型工資制是根據(jù)勞動者個人的年齡、企業(yè)工齡及學(xué)歷等個人因素決定工資,因此,被稱為“屬人工資”;而職位型工資制則依據(jù)職位...
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答案:
政府參與和凱恩斯所強調(diào)的政府干預(yù)不一樣,不是指政府強制改革工資制度,把分享制強加給企業(yè),而是在政府的幫助下使企業(yè)盡快接受...
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