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多項選擇題

下列哪些情形。勞動者可以解除勞動合同（）

A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

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多項選擇題

下列哪種勞動合同無效或者部分無效（）

A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動合同的
B.乘人之危.使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

多項選擇題

勞動者在以下哪種情況下，應當按照約定向用人單位支付違約金（）

A.勞動者違反競業(yè)限制約定
B.勞動者違反服務期約定
C.勞動者違反用人單位規(guī)革制度
D.勞動者位自解除勞動合同