A.己建立勞動關(guān)系，未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的
B.節(jié)假日安排加班.不能按排補(bǔ)休的
C.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的

A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷.不能從事愿工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商.未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)宜困難的