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判斷題

公共部門人力資源外部供給預測的主要方法有公務員核查法和馬爾可夫分析法。

答案：錯誤

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公共部門人力資源的職務分析與工作分析是同等概念。

答案：正確

公共部門人力資源的職務分析以人員構成為基礎。

答案：錯誤