A.該指數(shù)反映的是人力資源工作對組織績效的整體影響 B.該指數(shù)是衡量生產(chǎn)部門績效的指標(biāo) C.該指數(shù)能夠反映組織的環(huán)境氣氛 D.該指數(shù)包括工作滿意度等心理指標(biāo)
A.將人力資源部門承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可量化的指標(biāo),對人力資源部門的工作進(jìn)行評估 B.可以采用等級評定的方法衡量人力資源部門的績效 C.依靠主觀判斷性指標(biāo)來評價(jià)人力資源部門的工作 D.采取組織承諾等指標(biāo)來衡量人力資源部門的工作績效
A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工 B.迅速裁員從而實(shí)現(xiàn)對勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡 C.合并不同的人力資源管理體系,建議全新的人力資源戰(zhàn)略 D.制定規(guī)劃,大量吸收與培訓(xùn)新員工