A.自用工之日起15日內(nèi) B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi) C.自用工之日起30日內(nèi) D.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)
A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日 B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日 C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日
A.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會(huì)制定 B.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定 C.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定 D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)勞動(dòng)者同意方可制定