多項選擇題

關(guān)于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。

A.通過明確企業(yè)期望的最終結(jié)果來構(gòu)造適合本企業(yè)的勝任特征模型
B.根據(jù)勝任特征與績效的相關(guān)程度驗證勝任特征模型
C.通過工作分析和專家小組討論的方法來定義績效標(biāo)準(zhǔn)
D.隨機(jī)抽取一定數(shù)量的績效優(yōu)秀的員工作為校標(biāo)樣本之一
E.采用比比率分析法獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料

你可能感興趣的試題

多項選擇題

當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是（）。

A.通過晉升和調(diào)動等方式對人員重新配置
B.縮短工作時間或降低人員的工資
C.對人員進(jìn)行有針對性的專門培訓(xùn)
D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員
E.縮減經(jīng)營規(guī)?；虼笠?guī)模裁員

多項選擇題

關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）。

A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計
B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計
C.動態(tài)設(shè)計只對組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度設(shè)計
E.組織設(shè)計影響組織文化的形成

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關(guān)于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。

你可能感興趣的試題

當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是（）。

關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）。

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關(guān)于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。

當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是（）。

關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）。