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多項選擇題

消解公共組織變革阻力，可以采取的對策有（）。

A、客觀分析變革的動力和阻力的強(qiáng)弱
B、精心設(shè)計方案，加強(qiáng)改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整，做好組織保證
D、折中妥協(xié)

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多項選擇題

公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)（）趨勢。

A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化

多項選擇題

人力資源管理理論的基本精神是（）。

A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主