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直接批評法就是領導者通過直截了當地嚴肅批評,來促使下屬認識錯誤、改正錯誤的方法。
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在領導決策中,領導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。
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從順境與逆境的對比中發(fā)現、識別人才是領導者發(fā)現人才重要途徑。
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