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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間,可不需要給予一定的勞動補償。
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要求勞動人事爭議處理機構(gòu)受理爭議,是勞動者該項權(quán)利的實質(zhì)和核心。
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勞動者在休假日和婚喪嫁娶期間,用人單位可以不支付工資。
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