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勞動(dòng)合同期滿,但服務(wù)期未達(dá)到約定時(shí)間的勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同至服務(wù)期滿。
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事業(yè)單位對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用具體沒有進(jìn)行約定,聘用者提出解除聘用合同的,用人單位依舊可以收取培訓(xùn)費(fèi)用。
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判斷題
勞動(dòng)合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一條款出現(xiàn)問題,則需要承擔(dān)法律責(zé)任。
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