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用人單位在招收勞動人員的時候,某些情況下可以將勞動人員的身份證扣押,以便對員工進(jìn)行管理。
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關(guān)于連續(xù)工作的年限問題,應(yīng)從勞動合同簽訂的時間算起,與實(shí)際用工之日無關(guān)。
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小王從公司技術(shù)部被調(diào)任至市場部,公司讓他在市場部重新實(shí)習(xí)三個月。
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