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單項(xiàng)選擇題

新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過(guò)進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后，組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同，個(gè)人接受組織并決定為組織做出貢獻(xiàn)，組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過(guò)程被稱為（）

A、相互溝通
B、相互接納
C、組織社會(huì)化
D、達(dá)成心理契約

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單項(xiàng)選擇題

在工作—家庭邊界理論中，邊界一般分為三種形式，其中定義了與范圍相關(guān)的行為在哪里發(fā)生的邊界被稱為（）

A、心理邊界
B、時(shí)間邊界
C、行為邊界
D、物理邊界

單項(xiàng)選擇題

（）理論認(rèn)為人們每天在工作和家庭的邊界中徘徊，工作和家庭組成各自不同的和文化的領(lǐng)域，相互影響，雖然工作和家庭中很多方面難以調(diào)整，但個(gè)體還是能創(chuàng)造出想要的平衡。

A.溢出理論
B.工作-家庭平衡理論
C.補(bǔ)償理論
D.工作-家庭邊界理論