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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,績效管理堅持注重實績,科學量化的原則。合理設置考核指標和評價標準,以管理創(chuàng)新成果為依據(jù),按照規(guī)范的程序和科學的方法,公開、公平、公正地對組織、員工績效進行量化評價。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》,退二線人員按照在崗人員進行考勤。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》,請工傷假、探親假,應先將《員工請假申請單》及相關材料報本*單位人力資源部簽署意見。
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