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由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風(fēng)險(xiǎn)造成的工資差別是()。
A.補(bǔ)償人力資本的工資差別
B.壟斷性工資差別
C.競爭性工資差別
D.風(fēng)險(xiǎn)性工資差別
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通過權(quán)威性勸說政策進(jìn)行工資調(diào)控具有強(qiáng)制意義,企業(yè)必須遵守。
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在市場調(diào)節(jié)條件下,社會集團(tuán)的最高工資可以超過勞動的邊際生產(chǎn)率。
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