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掛職人員應具備相同或相近崗位()年及以上工作經(jīng)歷,上年度績效考核結果為()級及以上。()
A.三;A
B.三;B
C.二;B
D.二;A
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因()、轉制、崗位競聘等原因離開原工作崗位,且不服從所在單位調整崗位安排的,應納入待崗管理。
A.掛職鍛煉
B.臨時借用
C.機構調整
D.家庭原因
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單項選擇題
幫扶雙方單位及幫扶人員簽訂《國家電網(wǎng)公司人才幫扶三方協(xié)議書》,明確工作范圍、起止時間、工作職責、()等相關內容。
A.薪酬福利標準
B.考核評價標準
C.人事關系
D.黨團關系
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