單項(xiàng)選擇題

計(jì)時(shí)工資的基本特征是（）

A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來(lái)計(jì)量
B.勞動(dòng)量以工人的實(shí)際工作產(chǎn)出來(lái)計(jì)量
C.勞動(dòng)量以工人的協(xié)作配合來(lái)計(jì)量
D.勞動(dòng)量以工人工作的質(zhì)量來(lái)計(jì)量

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)的某一方面的特殊性給予補(bǔ)償而形成的工資差別是（）

A.產(chǎn)業(yè)工資差別
B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.補(bǔ)償性工資差別

單項(xiàng)選擇題

一般而言，受過(guò)特殊培訓(xùn)的雇員的辭職率會(huì)比受過(guò)一般培訓(xùn)的雇員的辭職率要低，原因是（）

A.前者承擔(dān)了全部培訓(xùn)成本
B.前者承擔(dān)了部分培訓(xùn)成本，且其培訓(xùn)價(jià)值更易得到本組織肯定
C.前者更不具有流動(dòng)性
D.前者在其他組織更易得到價(jià)值肯定

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計(jì)時(shí)工資的基本特征是（）

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對(duì)勞動(dòng)的某一方面的特殊性給予補(bǔ)償而形成的工資差別是（）

一般而言，受過(guò)特殊培訓(xùn)的雇員的辭職率會(huì)比受過(guò)一般培訓(xùn)的雇員的辭職率要低，原因是（）

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一般而言，受過(guò)特殊培訓(xùn)的雇員的辭職率會(huì)比受過(guò)一般培訓(xùn)的雇員的辭職率要低，原因是（）