A.管理層反對在過去的歲月里是穩(wěn)定的,對工會(huì)化的下降并沒有什么作用 B.大約40%的工會(huì)下降可以通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化來解釋 C.工會(huì)工資溢價(jià)的縮減使廠商容易采用反工會(huì)策略 D.新近的美國全國勞工關(guān)系委員會(huì)規(guī)定越來越有利于工會(huì),應(yīng)該能夠阻止工會(huì)化的下降
A.管理層反對假說 B.工會(huì)增長假說 C.結(jié)構(gòu)變化假說 D.替代假說