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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】組織結(jié)構(gòu)合理化的標(biāo)志是什么？

答案：

（1）組織目標(biāo)設(shè)置的合理化
（2）管理幅度與管理層次設(shè)置的合理化
（3）權(quán)責(zé)體系設(shè)置的合理化
（4）組織結(jié)構(gòu)的功能優(yōu)化

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】領(lǐng)導(dǎo)有效性評(píng)價(jià)的理論依據(jù)是什么？

答案：（1）權(quán)變理論是領(lǐng)導(dǎo)有效性評(píng)價(jià)的核心
（2）從領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)理論出發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力、個(gè)性特征和基本素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】社會(huì)交換論的主要論點(diǎn)是什么？

答案：

人們之間的相互作用取決于報(bào)酬及相應(yīng)的成本，人們尋求報(bào)酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報(bào)酬的行為關(guān)系。