你可能感興趣的試題

進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

A、通過公安部門、街道辦事處、居委會等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
B、通過教育部門、學(xué)校核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
C、通過求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D、通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E、對于關(guān)鍵崗位，必要時(shí)可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)完成背景調(diào)查

多項(xiàng)選擇題

員工背景調(diào)查，是在（），對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。

A、確定錄用人選之后
B、簽約之前
C、確定錄用人選之前
D、簽約之后
E、面試之前

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以下不屬于勞動合同起草的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)（）。

你可能感興趣的試題

進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

員工背景調(diào)查，是在（），對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。

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以下不屬于勞動合同起草的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)（）。

進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

員工背景調(diào)查，是在（），對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。