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多項(xiàng)選擇題

在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中（），或在各種勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表中（）、弄虛作假的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至撤職處分。

A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護(hù)數(shù)據(jù)不及時(shí)
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意，造成統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤

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單項(xiàng)選擇題

未按照規(guī)定將應(yīng)歸檔案材料歸入檔案，私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷毀檔案材料，造成檔案材料缺失等后果的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。

A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開(kāi)除

單項(xiàng)選擇題

未按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞、保管檔案及材料，造成檔案及材料丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。

A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開(kāi)除