A.通過結(jié)果評(píng)價(jià)工作是否已完成 B.以多重考核來(lái)增加考核的可信程度 C.采用多種標(biāo)準(zhǔn)考核,因?yàn)槊恳宦殕T都從事不止一項(xiàng)工作 D.評(píng)價(jià)職員的特征,例如:態(tài)度、智力、可靠性
A.向連續(xù)四周無(wú)缺席記錄的職員支付獎(jiǎng)金 B.對(duì)每一缺席者給予書機(jī)警告 C.給職員配備導(dǎo)師 D.制定一項(xiàng)制度,每個(gè)月有10%的無(wú)缺席記錄的職員會(huì)得到$200的獎(jiǎng)勵(lì)
A.群體決策較容易接受,從而容易得到執(zhí)行 B.群體決策與民主方法是一致的 C.群體成員在決策過程中帶來(lái)了更完全的信息與知識(shí) D.群體成員避免發(fā)表似乎與群體共識(shí)不同的意見