A.考評(píng)組織的建立 B.考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì) C.考評(píng)方法的確定 D.考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用 E.績(jī)效管理制度的建立與運(yùn)行
A.不能體現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn) B.立足于企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的評(píng)價(jià) C.以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),以財(cái)務(wù)指標(biāo)為核心 D.能夠在組織內(nèi)部達(dá)成績(jī)效指標(biāo)的一致性 E.未能將戰(zhàn)略制定與實(shí)施融入到績(jī)效管理過程
A.組織特色 B.人力評(píng)估 C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D.心理素質(zhì) E.工作分析