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問答題

【案例分析題】

趙某在建筑公司已工作五年,公司沒有給趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一次工作中,趙某在工地視察時(shí)不幸從三樓摔落,被工人送往醫(yī)院進(jìn)行救治。事后,趙某雖沒有性命之憂,但經(jīng)有關(guān)部門評(píng)定為二級(jí)殘疾,需要護(hù)理。趙某家人找到社會(huì)工作者,希望社會(huì)工作者協(xié)助趙某維護(hù)其合法權(quán)益。

被認(rèn)定為工傷的情形有哪些?根據(jù)趙某的情況,他是否能被認(rèn)定為工傷?

答案: 工傷保險(xiǎn)制度遵循“無過錯(cuò)雇主責(zé)任’’原則:雇員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),雇主承擔(dān)所有的繳費(fèi)責(zé)任;無論職工是否有過錯(cuò),只要在工...
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