A.技術(shù)型人才重視管“人”,管理型人才重視管“物” B.技術(shù)型人才重視“過(guò)程”,管理型人才重視“結(jié)果” C.技術(shù)型人才重視人文科學(xué),管理型人才重視自然科學(xué) D.技術(shù)型人才重視知識(shí)技能的“廣度”,管理型人才重視知識(shí)技能的“深度”
A.這些公司的激勵(lì)機(jī)制好 B.這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力 C.這些公司的員工福利好 D.這些公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的詳細(xì)
A.企業(yè)創(chuàng)建者的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式 B.企業(yè)成員在企業(yè)演變過(guò)程中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷 C.企業(yè)努力戰(zhàn)勝環(huán)境、整合自身過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn) D.由新成員和新領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的新的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式