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目標管理的核心是讓(),發(fā)揮員工的積極性。
A.員工不斷追求更高的目標
B.員工自己管理自己
C.班組長更好地監(jiān)督員工
D.班組長獎懲有依據(jù)
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目標管理最主要的它是一種管理方法,是一個()。它不是設定一個結果就可以了,還包括對結果的考核和對考核結果的處置(即利用)
A.制度
B.技能
C.結果
D.過程
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通過制定(),可以讓人明確方向,避免因走彎路而浪費時間。
A.計劃
B.實施步驟
C.方案
D.目標
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